Fluo - Publié le 01/06/2021

Audrey Vernel est chargée de mission transition énergétique à la mairie de Saint Louis. Elle est amenée à accompagner l’ensemble des services de la Ville dans la mise en œuvre d’actions pour la transition énergétique.

Quel est votre rôle à la mairie de Saint-Louis ?

En plus de mes fonctions en tant que chargée de mission, je suis également cheffe de projet Cit’ergie (un label de transition énergétique de l’ADEME). La collectivité est très engagée dans cette démarche. Travailler sur la mobilité est une priorité. Cit’ergie nous guide pour mettre les bonnes actions en place au regard de notre territoire. En tant que collectivité, il est essentiel que la Ville donne l’exemple vis-à-vis des habitants !

Comment décririez-vous l’accessibilité à votre lieu de travail ?

L’hôtel de ville est à 5 minutes à pied de la gare, en plein centre-ville. C’est facile d’accès et bien desservi par le réseau de bus de Saint-Louis agglomération. De nombreux aménagements ont été réalisés depuis quelques années. Les infrastructures sont récentes avec notamment le tram inauguré en 2017. Le carrefour central a également été réaménagé en 2019 afin de favoriser les mobilités actives.

Qu’avez-vous mis en place au sein de votre entreprise ?

La mairie de Saint-Louis a réalisé un Plan de déplacement de l’administration (PDA) avec Alternative carbone. Dans le cadre de ce PDA, nous avons mis en place différentes actions afin d’inciter les modes de déplacement durables, en particulier le vélo. Fin 2019, nous avons mis à disposition des agents une flotte de vélos mutualisés, avec les équipements adaptés (cadenas, casques, paniers) et un système de réservation en ligne. Au moment du déconfinement, nous avons également distribué un guide et des kits d’équipement de vélo. Saint-Louis agglomération propose une prime de 100 à 200 euros pour l’achat d’un vélo. C’est très motivant !

Pourquoi encourager les salariés à la pratique du vélo ?

Grâce à une enquête mobilité effectuée pour comprendre les pratiques des agents, nous nous sommes rendus compte que beaucoup d’entre eux habitent à moins d’un kilomètre de l’hôtel de ville, et la majorité entre 3 et 5 kilomètres. Pour ces distances, le vélo est idéal et permet de se déplacer sans polluer ! La Ville a aménagé 5 kilomètres de pistes cyclables supplémentaires depuis 2015.

De plus, nous avons été lauréats d’un appel à projet TEPCV (Territoire à énergie positive pour la croissance verte). Cela nous a permis de financer des actions comme l’achat de vélos électriques.

Nous encourageons aussi la pratique des déplacements piétons, du covoiturage et des transports en commun. La publication d’un guide complet des mobilités est prévue pour 2021.

Quel engagement des salariés lors du défi Au boulot à vélo ?

Chaque année, nous y participons et j’accompagne ce défi d’une journée d’animations, la semaine précédant le challenge. Pour l’édition 2020, j’ai organisé des tours à vélo dans la ville avec un prestataire, qui dispensait des conseils pour régler le vélo, le casque, rouler en toute sécurité et appréhender des passages compliqués en ville.

L’après-midi, un atelier de réparation de vélo participatif était au programme. Enfin, nous avons mobilisé des «ambassadeurs mobilité» sur les différents sites, dont le rôle a été primordial.

Cette année, grâce à toutes ces actions, le défi « Au boulot à vélo » a été une vraie réussite : la participation a augmenté de 25 % !

Avez-vous rencontré des difficultés ?

Nous avons été accompagnés par un bureau d’étude pour réaliser l’enquête mobilité, définir les bonnes actions à mettre en place, etc.

La vraie difficulté est de toucher tous les agents : 400 agents œuvrent pour la Ville exerçant une multitude de compétences regroupées au sein de 110 métiers différents.

Quelle est la prochaine étape ?

C’est la mise en place du forfait mobilité (qui est une possibilité de la loi mobilité) ! Les décrets d’application ne sont pas encore parus pour les collectivités.

Et vous, vous venez comment au travail ?

À vélo bien sûr ! Ou alors, si la météo n’est vraiment pas au rendez-vous, j’opte pour le covoiturage ou les transports publics.

Vous aussi, vous souhaitez favoriser la mobilité durable au sein de votre entreprise ?
Rendez-vous dans notre rubrique Espace Pro pour tout savoir sur le Plan de Mobilité Employeur! Vous y trouverez des fiches thématiques (Promouvoir les mobilités alternatives comme le vélo, le covoiturage, les transports en commun…; Comment et pourquoi élaborer un PDME ; La réglementation en vigueur ; Les aides fiscales ; Attirer les candidats...), ainsi que des outils de communication et d’animation, et d'autres témoignages d'entreprises et de salariés.